ジョブ・リターン制度

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アトルでは、結婚、出産、育児、介護や配偶者の転勤、不妊治療等やむを得ない家庭の事情や、傷病治療、留学で退職された社員の方に、再びアトルで活躍していただく機会を設け、「仕事と生活の両立」を支援します。(2026年1月より導入)

制度概要
再雇用をご希望される方は、ジョブ・リターン制度に登録し、勤務ができる状況になった際に採用選考を経てご勤務いただきます。
対象者
下記①～④の要件をすべて満たす方が対象となります。
①正社員として３年以上勤務されていた方(休職期間は勤続年数から除く)
②結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤、不妊治療（通院頻度が高く不妊治療に専念したい)等のやむを得ない家庭の事情や、傷病治療(傷病名は会社規定による)、留学で退職された方※退職事由が不妊治療の場合は配偶者を有する方
③離職期間が６年以内の方
④年齢が６４歳以下の方(65歳定年のため)
再雇用時の身分・待遇
原則、正社員となりますが、勤務時間等の希望により社員以外(パートタイマー等)の雇用も可能です。処遇については、勤務条件や本人のキャリア等に応じて、個別に決定します。
登録から採用までの流れ
- お問い合わせ
  原則、正社員となりますが、勤務時間等の希望により社員以外(パートタイマー等)の雇用も可能です。処遇については、勤務条件や本人のキャリア等に応じて、個別に決定します。
- 申請手続き
  人事部より「ジョブ・リターン制度登録申請書」を送付しますので、必要事項を記入のうえ、返送してください。これで、登録は完了です。
- 人事部に連絡
  勤務可能となりましたら人事部へご連絡ください。※人員管理上配属が困難な場合は再雇用時期を延長する場合があります。※会社が中途採用募集を行う際にご連絡する場合があります。
- 採用選考
  人事部より採用選考の詳細をご連絡いたします。(面接等を予定しています)選考に合格された方は再雇用となります。
お問い合わせ先
人事部人事グループ
TEL：092-665-7214
※受付時間：9:00~17:00(土・日・祝日、年末年始を除く)